关于招商银行笔试的题目

2024-06-18 13:21

1. 关于招商银行笔试的题目

笔试考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语。应聘招商如果你有关系,一切OK,如果没有的话,困难比较大,现在的银行之间只注重客户资源,如果你能为该行揽存增效,不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。

考试内容为公务员的题. 
第一部分直观题.考你是否仔细,只要认真做就行,没难度 
第二部分数字题,分为数字找规律,和小学应用题.... 
第三部分逻辑题,类似推理题 
第四部分关联题,挺简单的语文题.... 
30分钟50道题 

下面是本人的招商笔试经验:
客观题,1小时
第一部分:语言能力。
前三题考关联词,记得一个是选什么不仅是……而且……,即使……至少……。下面是考
成语,几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择
有无语病、歧义的一项。
大概就这些了,如果经历过全国语文高考,对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。

第二部分:数字运算。
前五题都是考数列,找规律,感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项,再找规律,还
有一个是每个数字减一后再找规律,大概就是这样,具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的,记得几道题。
五个瓶子贴标签,恰好有三个贴错的情况有多少种。(这道题我没当场做出来的)
甲乙丙丁,四个人排队,甲不排第一,乙不排第二,丙不排第三,丁不排第四的情况有多
少。
五个志愿者和两个老人拍照,排一队。两个老人要在一起,且不排在两端的情况有多少种
。
二十几个人围一圈报数,报2和200的是同一个人,问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液,倒出40克再补满。重复三次,问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍,第二堆运走6.25吨后,第一堆是第二堆的6倍,问第二堆原有多
少吨。
一个班有9人,每人至少会一种外语,7人会英语,3人会日语,选两人必须有人会英语有人
会日语,问有多少选法。
……
其他的想不起来了,如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。

第三部分:逻辑推理
前五题是看图形找规律,我以前没做过这种题,只能看个差不多,跟着感觉走了,感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分,逻辑。每题都是一段阅读材料,下面5个选项(这次有E了,
瞎猜的话,猜对的概率下降至20%),每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推
翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要“咀嚼”题
干和选项,而这时时间剩下不多了,我没办法沉住气慢慢做。
后面还有什么真话假话问题,逆否命题什么的。

第四部分:看图表能力(不记得标准叫法是什么了)
有两个表,第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、
钢铁、水、没、政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的
、政府消费和居民消费的比例怎样,其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现
钞现汇卖出价,问什么怎么操作损失比较小,这个题不懂的,题目也没怎么记住,刚baid
u了一下,加上邓yc牛的地讲解,有点了解了。

第五部分:英语阅读
两篇文章,每个题五个选项,第一篇7道题,原文没读懂。第二篇6道题,也没怎么读懂,
大概是讲银行在投资时应该慎重,银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太
差了,完全没想法。唉
主观题:30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写“加息的影响”,从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备,脑子里储备知识不多,写的不好,我从从股市、房市
、抑制投资过热的角度写了以下,感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话,还会写次级
贷,顺便让他给我讲了一下,长见识了。

考试不难,我同学当年面高露洁的时候题型也差不多,他就买了本行测方面的书,做了做题结果就被聘用,现在月薪都几万了。

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关于招商银行笔试的题目

2. 招商银行面试题目

笔试就是货币银行学,考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语 

笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的 

考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的), 

之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘 

接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力 

最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同,仅攻参考,希望对大家有帮助 

应聘招商如果你有关系,一切OK,如果没有的话,困难比较大,现在的银行之间只注重客户资源,如果你能为该行揽存增效,不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。

以上材料仅供参考,不可能百分百完全一样哦

3. 招商银行笔试考什么

笔试就是货币银行学,考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语,也考考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的。

考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的)。

之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘。

接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力。

最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同。

招商银行笔试考什么

4. 招商银行内蒙古分行,社会招聘的笔试和面试要考哪方面的题?

招商银行内蒙古分行笔试最常考的主要是行测知识,金融经济基础知识,还有英语知识。
招行最常考的题型主要是选择题,一般都是单选题题型。如果是社会招聘主要看行测和专业知识,如果是校园招聘可以多看看行测,专业,英语,性格测试这些内容,这些常见的笔试知识点内容在 “考  丁 谷” 上面都有的。笔试通过后可以参加面试:面试的话可以准备结构化面试和小组讨论这两个面试形式,是最常见的面试形式,结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

5. 招商银行面试

根据当时的客观情况和环境而定,听说比较难。

 1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 

2.要表现自然。 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我,表现出自己的专业性,与面试者诚实地对话。面试前,应与你的家人或朋友做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 

3.为面试定下目标。 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。 

| 4.明辨问题背后的问题。 事实上,所有的问题最终都归结为这样一个问题,即:"为什么我们应该雇佣你?"有些问题实际上是想了解你的个人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 

5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)。 感谢信一定要精心写就,这是你推销自己的又一次机会。在信中,你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题,提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 

6.站在面试者的立场考虑问题。 面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗?"" 你有什么独特的地方吗?"" 你能融如我们公司的文化氛围吗?"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的最低标准。 

7.对常见问题的回答要充分准备。 "请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)",这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即:"为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问题的答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此,事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 

8.把握好自己的身体语言。 据专家分析,口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%,而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座,向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情,保持眼睛接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 

9.小心有关薪酬的问题。 不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱,过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围,尽量推迟讨论有关薪酬的问题,直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 

10.避免说多余的话。 不要有意暴露自己的内心世界,谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节,也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中,你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

招商银行面试

6. 请问招商银行的笔试一般考什么问题?

笔试就是货币银行学,考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语

我说说广州的情况吧据说笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的

考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的),

之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘

接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力

最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同,仅攻参考,希望对大家有帮助

应聘招商如果你有关系,一切OK,如果没有的话,困难比较大,现在的银行之间只注重客户资源,如果你能为该行揽存增效,不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。

7. 2019招商银行春季校园招聘笔试科目及题型题量如何?

下面是2018年招商银行春季校园招聘考试内容,可以参考复习。
行测知识点考察及考情变化
招商银行的春季校园招聘形式为全国统一机考,150分钟左右。招行笔试考试全部采用机考,建议各位考生平时刷题一定也要用机考模式的试题。据了解,每年都有很多小伙伴因为考试环境的不熟悉,影响做题速度和正确率,最后导致笔试发挥失常。
招商银行常考的题型是选择题,专业类是金融经济,英语一般是阅读理解,专业知识,校园招聘的一般题量大一些,英语知识,还有招行的简介。招商银行常考的内容主要有行测知识,性格测试。
记忆题目
根据往届的学长学姐反映,招行笔试考试中有一部分的"脑运动"题目,题目类似一起来找茬、找你妹、连连看、圈圈设计、记忆翻牌子这种类型的。这类题主要是考查大家的记忆能力、耐心和心理素质,各位考生平时要多找类似的题目练习一下。
行测部分
招商银行笔试中比重最大的是行测部分。行测部分题量较大,做题时间比较短,那怎么才能拿下行测呢?根据考上银行的学长经验,大家只要能用最短的时间做对最多的题,行测部分就差不多了。行测其实比的就是大家的做题速度和正确率。
专业知识部分
在招行的笔试中专业知识部分考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况,建议大家在备考时不要去刷偏题、难题。备考时以基础知识为主,把基础打扎实了就可以。但也不能忽略了专业知识的复习,因为到面试环节还会问经济、金融相关的专业知识。
英语部分
招商银行的英语部分考查形式主要是单选、完形填空、阅读理解。英语部分的难度不大,阅读理解一般在文章中就能找到答案,但是有一些生词。建议小伙伴平时要积累金融词汇,提升做题速度。
银行常识部分
关于招商银行常识的部分则需要小伙伴们去到招商银行官网上了解,着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等。这一部分的考查比重也不大,但是提醒大家一下,今面试环节面试官也会问银行常识问题哦!
性格测试
性格测试主要是从对公司期待、对领导的期待和自我工作风格三个方面测试。性格测试比较简单,前两项只要凭直觉答就可以了,但第三项不要表现自身要求过低。还有要注意测试前后保持一致,避免说谎的嫌疑。

2019招商银行春季校园招聘笔试科目及题型题量如何?

8. 招商银行面试

1、码表工  关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 :会计专员
所属职业 :财务/审计
 面试整体感受
这个职务属于内勤性质的,个人感觉在公司内部影响力、接触层面都不错。面试流程也比较简单,2轮面试,回复很快,感觉除了一般的专业能力以外(主要是日常帐和凭证编辑),特别注重表达和沟通,每一次都谈了很久,也在面试里一再强调要在未来的工作中注重表达能力的培养。

2、Jason蓝星   关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受好
面试职位 :营销类
所属职业 :市场/品牌/公关
 面试整体感受
笔试分为两部分,两个半小时,基础知识类似于公务员题,但添加了专业的内容,注意,
还包括主观题;专业的部分就根据不同情况而定了,我们是营销类的,一道案例题。一道
可选题,关于宏观经济政策的论述。

第一部分开场是iq题,5个

简单回忆一下,
1,3,5,7,11,13,15,17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂(一个分两个)可以充满一个瓶子,两个需要多久
30个士兵如何排成6行,每行6人
赛马,A一圈1分钟,B两分钟,C三分钟,多久相聚在起跑线上
图形
图形+数字
然后是类比推理
冷热,鹿枪之类的
逻辑题
和公务员一样,就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
常识(吐血中)
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的,比如国际三大证券交易所,七国集团之类
经济学方面:吉分商品,国民经济的长期均衡,宏观调控等
文学类:近代文学家谁以诗歌著称
历史类:今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年,孙中山诞辰多少周年等
时政类:08年奥运会吉祥物,8大行星,中东战争等
招行大事记:客服电话,某年在香港发行某股多少亿股,一卡通的昵称…………(-_-|||

然后是主观题部分

简答 
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念(-_-||b)
资料分析
我国2006年10个月的进出口额图表

案例分析 
三只老鼠叠罗汉偷油,结果从油瓶上摔下来
A说,是由于B抖了一下
B说,是由于C打了个哆嗦
C说,是门口有猫叫
ABC说,所有的问题都出在猫身上!!
公司的销售,财务,采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位,如何处理

第二部分 
案例
某个KFC员工辞职回家创业,搞出“看着给”的无定价模式,两年以后失败。
第二个是论述,要写文章的,错字,模糊,内容空洞,不足800字将影响您的成绩
我只看了一个——加息问题
材料主要是加息对不同投资者的影响,偏好稳健投资的老人,股民,持币购房者,国外经
济等。
问题包括宏观政策的目标
加息的性质
对人生规划的影响
如何进行人生规划等
……
后一个也是与宏观政策有关
我国经济面临的主要问题之类的…

这是我在卧龙阁看到的面试风向,还有其他职位因为太长所以没有复制黏贴,你可以多看看然后综合分析,祝好运。
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